國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師

國(guó)際內(nèi)審師考試試題：

64．以下哪種情況最有可能向委托人（業(yè)務(wù)約定客戶(hù)）提交中期書(shū)面報(bào)告：

a．70%的審計(jì)工作已經(jīng)完成，而且沒(méi)有重大的不利觀察結(jié)果

b．審計(jì)師已決定用調(diào)查程序替代原計(jì)劃的對(duì)特定記錄的詳細(xì)復(fù)核

c．由于暗示有可能的舞弊行為，業(yè)務(wù)方案要擴(kuò)大

d．子公司生產(chǎn)車(chē)間的露天焚燒有可能違反污染管理?xiàng)l理

65．在審計(jì)業(yè)務(wù)之前，以下哪項(xiàng)不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問(wèn)卷的優(yōu)點(diǎn)：

a．審計(jì)業(yè)務(wù)委托人可以利用調(diào)查問(wèn)卷在審計(jì)師訪問(wèn)前進(jìn)行自我評(píng)價(jià)

b．調(diào)查問(wèn)卷可以協(xié)助委托人了解業(yè)務(wù)范圍

c．調(diào)查問(wèn)卷準(zhǔn)備可以幫助審計(jì)師規(guī)劃業(yè)務(wù)范圍，并組織所收集的信息

d．委托人只應(yīng)對(duì)所提問(wèn)題提供答案

66．依據(jù)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPF），以下哪項(xiàng)正確的列出了舞弊報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含的信息？

a．目的、范圍、結(jié)論以及在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)表達(dá)審計(jì)師的意見(jiàn)

b．標(biāo)準(zhǔn)、原因、條件以及影響

c．背景、觀察及建議

d．觀察、結(jié)論、建議以及糾正措施

67．審計(jì)師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后，存在的一個(gè)問(wèn)題很明顯需要對(duì)組織的分布程序進(jìn)行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實(shí)施。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：

a．研究這個(gè)問(wèn)題，獨(dú)立地起草新程序，并在業(yè)務(wù)的最后溝通中建議這些程序

b．聯(lián)合實(shí)施客戶(hù)的修正程序，并在業(yè)務(wù)的最后溝通中報(bào)告結(jié)果

c．在業(yè)務(wù)的最后溝通中指出客戶(hù)已實(shí)施了恰當(dāng)?shù)募m正措施

d．審核客戶(hù)的修正程序，并在業(yè)務(wù)的最后溝通中對(duì)客戶(hù)的糾正措施提出意見(jiàn)

68．在觀察到公司有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)性投標(biāo)政策不斷發(fā)生被違反的情況下，以下哪項(xiàng)描述了應(yīng)采取的最佳措施：

a．業(yè)務(wù)的最后溝通應(yīng)當(dāng)指出該類(lèi)情形已在以往的業(yè)務(wù)中得到了報(bào)告

b．在終止會(huì)談期間（exit interview），管理層應(yīng)認(rèn)識(shí)到違反政策的情況沒(méi)有被糾正

c．首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)確定管理層或者董事會(huì)是否已承擔(dān)不采取糾正措施所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)

d．首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)確定是否應(yīng)就此事項(xiàng)向外部審計(jì)師以及相關(guān)管制機(jī)構(gòu)報(bào)告

69．某公司現(xiàn)在的裝配生產(chǎn)線每10分鐘完成一件產(chǎn)品，如果公司增加的第2條裝配線每6分鐘完成一件產(chǎn)品，則生產(chǎn)80件產(chǎn)品需要多長(zhǎng)時(shí)間？

a．5個(gè)小時(shí)

b．10個(gè)小時(shí)

c．10小時(shí)40分鐘

d．1小時(shí)20分鐘

70．統(tǒng)計(jì)抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者：

a．不需要判斷；所有參數(shù)均根據(jù)公式計(jì)算

b．樣本量較小

c．結(jié)論更正確

d．可以取得可測(cè)量的可靠程度的總體估計(jì)

71．審計(jì)師正對(duì)雇員所關(guān)注的組織的健康保健計(jì)劃實(shí)施感覺(jué)和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是：

a．集中關(guān)注于那些喜歡響應(yīng)的人，以便取得更大的樣本量

b．集中關(guān)注于經(jīng)理和監(jiān)督員，由于他們也會(huì)反映其所在部門(mén)人員的意見(jiàn)

c．使用分層抽樣，通過(guò)婚姻和家庭狀況、年齡以及收入狀況來(lái)定義社會(huì)階層

d．根據(jù)雇員收入水平，使用貨幣單位抽樣

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（責(zé)任編輯：gnn）

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