管理會計(jì)師

會計(jì)工作管理體制

一、會計(jì)工作的行政管理

(一)會計(jì)工作行政管理體制

我國會計(jì)工作行政管理體制實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則。

國務(wù)院財(cái)政部門主管全國的會計(jì)工作。縣級以上地方各級人民政府財(cái)政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會計(jì)工作。

(二)會計(jì)工作行政管理的內(nèi)容

會計(jì)工作的行政管理主要包括：(1)制定國家統(tǒng)一的會計(jì)準(zhǔn)則制度;(2)會計(jì)市場管理;(3)會計(jì)專業(yè)人才評價(jià);(4)會計(jì)監(jiān)督檢查。

二、會計(jì)工作的自律管理

我國會計(jì)工作的行業(yè)自律管理組織主要有中國注冊會計(jì)師協(xié)會、中國會計(jì)學(xué)會和中國總會計(jì)師協(xié)會。

三、單位內(nèi)部的會計(jì)工作管理

(一)單位負(fù)責(zé)人的職責(zé)

單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)保證會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員違法辦理會計(jì)事項(xiàng)。

(二)會計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置

單位是否需要設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)取決于單位規(guī)模的大小、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的繁簡以及經(jīng)營管理的需要等因素。

(三)會計(jì)人員的選拔任用

從事會計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)取得會計(jì)從業(yè)資格證書;擔(dān)任會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會計(jì)主管人員)除取得會計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)該具備會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計(jì)工作3年以上的經(jīng)歷;擔(dān)任總會計(jì)師，應(yīng)當(dāng)取得會計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會計(jì)工作時(shí)間不少于3年。國有大、中型企業(yè)或者國有資產(chǎn)占主導(dǎo)或控股地位的大中型企業(yè)必須設(shè)置總會計(jì)師。凡設(shè)置總會計(jì)師的單位，不應(yīng)再設(shè)置與總會計(jì)師職責(zé)重疊的行政副職。

(四)會計(jì)人員回避制度。

國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度，單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員;會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

需要回避的直系親屬包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

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