企業(yè)法律顧問

2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經拉開帷幕，為檢測考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復習效果，小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題：《企業(yè)管理知識》練習題，讓您基礎更牢固，輕松備考!

3、(三)張某2008年1月在提供了5000元保證金后開始到甲公司上班，但是一直到2008年3月，甲公司才與其簽訂書面的勞動合同。工作期間，甲公司多次安排張某加班，但均未支付加班費。2008年4月甲公司打算解除其與張某的勞動合同，雙方就此發(fā)生了爭議。根據上述資料，回答下列問題：

1、雙方在勞動合同中的下列哪些約定不合法( ) 正確答案：AC

A:合同期限為兩年，試用期為3個月

B:試用期工資為轉正后工資的80%

C:鑒于張某的工作會接觸大量公司的商業(yè)秘密，合同終止后3年內，張某不得到甲公司的競爭對手工作，此期間甲公司逐月支付張某補償金

D:如果張某不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲公司有權在額外支付張某1個月工資后解除勞動合同，而不必提前通知張某

2、張某入職后由于專業(yè)技術有限不能勝任其工作，經過公司培訓和換崗仍不能勝任工作。甲公司打算解除其與張某的勞動合同。在下列哪些情形下，該公司不能解除勞動合同( ) 正確答案：AB

A:張某正處于懷孕期間

B:張某非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內

C:張某被選舉為該單位的職工代表，尚在任期內

D:張某由于與工作無關的犯罪，已經被判處有期徒刑

3、2008年4月甲公司決定解除與張某的勞動合同，但是雙方就經濟補償金的支付產生了爭議，下列說法正確的是( )。 正確答案：D

A:張某是因為不能勝任工作才被辭退的，因而不用支付經濟補償金

B:不論什么原因解除勞動合同，用人單位都需要支付經濟補償金

C:張某工作年限不滿1年，應當按半個月的工資支付經濟補償

D:張某工作年限雖不滿1年但超過6個月，應當按1個月的工資支付經濟補償

4、結合本案的情況，下列說法正確的是( )。 正確答案：AB

A:由于甲公司沒有及時與張某訂立勞動合同，因而甲公司應當在訂立勞動合同前向張某每月支付2倍的工資

B:如果合同約定的試用期超過了法定限制，那么甲公司應當以張某試用期滿月工資為標準，對超過的期間向張某支付賠償金

C:甲公司應當退還其收取的張某的5000元的保證金，并另支付5000元作為賠償

D:甲公司應當向張某支付的加班費，并加付兩倍的賠償金

4、(四)某企業(yè)2008年主營業(yè)務收入為12000萬元，主營業(yè)務成本為7000萬元，財務費用為200萬元，利潤總額為570萬元，凈利潤為426萬元，其資產負債表如下：資產負債表編制單位：某企業(yè) 2008年12月31日 單位：萬元資產 年初數 年末數 負債與所有者權益 年初數 年末數貨幣資金 320 385 短期借款 380 680 應收賬款 855 1344 應付賬款 670 1308 其他應收款 160 356 應付工資 200 416 存貨 1200 2107 應交稅金 248 350 流動資產合計 2535 4192 流動負債合計 1498 2754 長期投資 1583 1625 應付債券 3200 4000 負債合計 4698 6754 固定資產原值 11000 13032 減：累計折舊 2000 2457 實收資本 6240 6240 固定資產凈值 9000 10575 資本公積 384 564 盈余公積 1440 2100 無形資產 220 202 未分配利潤 576 936 所有者權益合計 8640 9840 資產總計 13338 16594 負債與所有者權益合計 13338 16594 根據上述資料，回答下列問題：

1、該企業(yè)的資產報酬率為( ) 正確答案：C

A:3.98%

B:4.35%

C:5.14%

D:5.66%

2、該企業(yè)的銷售利潤率和凈資產收益率分別為( ) 正確答案：B

A:5.21%，4.61%

B:4.75%，4.61%

C:5.21%，4.86%

D:4.75%，4.86%

3、該企業(yè)的資本保值增值率為( ) 正確答案：C

A:1.25

B:1.18

C:1.14

D:1.12

4、該企業(yè)的資產負債率為( ) 正確答案：D

A:35.24%

B:36.75%

C:38.31%

D:40.70%

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（責任編輯：中大編輯）

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