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2013年企業(yè)法律顧問考試民商輔導(dǎo):勞動(dòng)合同的試用期

發(fā)表時(shí)間:2012/11/6 14:24:11 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同可以約定不超過六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試行期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。

試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。

用人單位對(duì)工作崗位沒有發(fā)生變化的同一勞動(dòng)者只能試用一次。

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