企業(yè)法律顧問

失業(yè)的治理

對摩擦性失業(yè)主要通過縮短選擇工作的時間來減少，如增設(shè)職業(yè)介紹所、青年就業(yè)服務(wù)機構(gòu)以及通過建立人才庫網(wǎng)站等以更多途徑傳播有關(guān)就業(yè)信息。對結(jié)構(gòu)性失業(yè)的治理手段包括：阻止或減少導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化;教育普及和勞動技能培訓(xùn)，樹立現(xiàn)代就業(yè)觀念，這有助于提高勞動力市場靈活性，減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)發(fā)生概率和時間延續(xù)長度。對周期性失業(yè)的治理手段是實施正確的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟持續(xù)增長，逐步減少發(fā)展型失業(yè)和體制轉(zhuǎn)型伴隨的失業(yè)，如刺激私人投資、促進(jìn)國家投資等。

單選題

針對摩擦性失業(yè)的治理措施是( )。

A.加強勞動力技能培訓(xùn)

B.增設(shè)職業(yè)介紹所

C.刺激私人投資

D.引導(dǎo)樹立現(xiàn)代就業(yè)觀念

【真題解析】

對摩擦性失業(yè)主要通過縮短選擇工作的時間來減少，如增設(shè)職業(yè)介紹所、青年就業(yè)服務(wù)機構(gòu)以及通過建立人才庫網(wǎng)站等以更多途徑傳播有關(guān)就業(yè)信息。因此，答案是B。

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