企業(yè)法律顧問(wèn)

一、單項(xiàng)選擇題（共40題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）

1.根據(jù)聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織提出的標(biāo)準(zhǔn)，恩格爾系數(shù)在30%～40%區(qū)間為（ ）。

A.貧困

B.溫飽

C.小康

D.富裕

答案：D

2.洛倫茨曲線用來(lái)分析一個(gè)國(guó)家和地區(qū)的（ ）。

A.收入分配公平程度

B.通貨膨脹程度

C.物價(jià)水平波動(dòng)程度

D.社會(huì)勞動(dòng)力就業(yè)狀況

答案：A

3.根據(jù)奧肯定律，如果美國(guó)2012年實(shí)際GDP增長(zhǎng)率為2.2%，則失業(yè)率為2011 年（ ）。

A.上升1.2%

B.上升0.4%

C.下降0.3%

D.下降0.4%

答案：B

4.創(chuàng)新理論是解釋經(jīng)濟(jì)波動(dòng)與發(fā)展的一種經(jīng)濟(jì)周期理論，是由（ ）提出的。

A.凱恩斯

B.阿羅

C.熊彼特

D.薩繆爾森

答案：C

5.中央銀行在公開(kāi)市場(chǎng)上購(gòu)買(mǎi)政府債券將引起（ ）。

A.貨幣流通量增加，利息率下降

B.貨幣流通量減少，利息率下降

C.貨幣流通量增加，利息率上升

D.貨幣流通量減少，利息率上升

答案：A

6.一份完整的計(jì)劃應(yīng)包括“5W1H”這六個(gè)方面的內(nèi)容，下列對(duì)“5W1H”中W，H的解釋錯(cuò)誤的是（ ）。

A.“5W1H”是指“What”、“Why”、“Who”、“Where”、“When”、“How”

B.W之一是“Who”代指“為誰(shuí)來(lái)做”

C.W之一是“Why”代指“為什么做”

D.H是“How”代指“計(jì)劃實(shí)施的具體方法和手段”

答案：B

7.構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的重要基礎(chǔ)是（ ）。

A.建立規(guī)屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度

B.形成所有者、經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者各自獨(dú)立、權(quán)責(zé)分明、相互制約的現(xiàn)代企業(yè)組織制度

C.實(shí)行科學(xué)的、有序的、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度

D.形成由股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及經(jīng)理人組成的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)

答案：A

8.著眼于提高管理者的能力和素質(zhì)，使他們能熟練地運(yùn)用管理理論與技術(shù)，不斷完善和改進(jìn)管理工作，防止因管理不善出現(xiàn)不良后果的控制活動(dòng)是（ ）。

A.直接控制

B.間接控制

C.前饋控制

D.反饋控制

答案：A

9.公司相對(duì)于合伙企業(yè)來(lái)說(shuō)，公司的優(yōu)點(diǎn)是（ ）。

A.不易籌資 B.容易保護(hù)商業(yè)秘密

C.股東對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任

D.易受“內(nèi)部人”控制

答案：C

10.信息溝通廣泛存在于組織的管理活動(dòng)中，影響信息溝通的因素不包括（ ）。

A.信息發(fā)送者的技能和態(tài)度

B.信息接受者的技能和態(tài)度

C.溝通的地理位置

D.溝通媒介物的選擇

答案：C

（責(zé)任編輯：何以笙簫默）

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