公務(wù)員考試

2018年桃源縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章

為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣人民醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘簡章公告如下：

一、招聘單位簡介

桃源縣人民醫(yī)院為縣衛(wèi)計局所屬差額撥款事業(yè)單位，二級甲等綜合性醫(yī)院。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

三、招聘崗位及數(shù)量

共招聘工作人員30名，具體招聘崗位及數(shù)量見附表。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)在編人員不得報考。

(二)具體條件

見附表《2018年桃源縣人民醫(yī)院公開招聘崗位條件與數(shù)量表》。

五、報名及資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時取消資格。

1、報名

報名時間：2018年8月17日—8月27日下午17時止)

報名地點：桃源縣人民醫(yī)院人力資源部(辦公樓六樓)

1、應(yīng)聘者填寫報名表的信息必須真實有效(所填寫的畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致)，并認真核對所有相關(guān)信息無誤后方可，否則，后果由應(yīng)聘者自負。

2、簡章中涉及到的學(xué)歷(學(xué)位)、資格證書取得時間和其他與時間期限相關(guān)的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2018年7月30日為截止日期。

2、現(xiàn)場資格審查及領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

時間：8月28日

地點：桃源縣人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心(縣政府院內(nèi))

1、應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊表、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明原件、近期二寸免冠相片3張到資格審查地點進行現(xiàn)場資格審查。

2、資格初審合格應(yīng)聘者現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，然后仔細閱讀和核對《準(zhǔn)考證》無誤后，按《準(zhǔn)考證》規(guī)定參考，否則，后果由應(yīng)聘者自負。考試時間、地點見準(zhǔn)考證。

六、招聘程序

招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補、公示、錄聘等程序進行。

筆試。時間：8月30日。內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。

筆試開考比例按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，由縣人社局提出書面報告，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘崗位計劃。

筆試成績和入圍面試人員名單，由考生自行在桃源縣人力資源和社會保障局網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.taoyuan.gov.cn/Category_49/Index.aspx)上查詢。

(二)面試。時間：8月31日。

面試對象根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：2比例確定，筆試成績相同的均參加面試。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變與自控能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、求職動機等。

綜合成績計算：筆試、面試總分各為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。

考生憑身份證和準(zhǔn)考證參考，以上公布考試時間原則上不變，如有變更以準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)。

(三)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

(四)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復(fù)審。

(五)遞補。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。用人單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審查并報縣人社局審核同意后，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補壹次。

(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站公示7個工作日及以上。

(七)聘用審批。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

七、相關(guān)事宜

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。成立桃源縣人民醫(yī)院公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組。整個招聘工作由縣人社局和縣衛(wèi)計局、縣人民醫(yī)院共同組織實施。

(二)加強監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0736-6622311(縣人社局)

0736-6682896(縣人民醫(yī)院)

舉報電話：0736-6622426(縣紀(jì)委)

附：《2018年桃源縣人民醫(yī)院公開招聘崗位條件及數(shù)量表》

桃源縣人民醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月17日

（責(zé)任編輯：）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁