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2012年二級建造師考試《法規(guī)》模擬試題一(8)

發(fā)表時間:2011/7/5 9:18:31 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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中國2012年二級建造師考試網(wǎng),以頂尖的師資力量、領(lǐng)先的課件技術(shù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度、靈活的教學(xué)模式,為廣大2012年二級建造師考試學(xué)員服務(wù),通過名師輔導(dǎo)、視頻授課、專家答疑等多種手段,提供分階段、全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),并整理了2012年二級建造師考試教材,旨在幫助廣大學(xué)員輕松過關(guān)。

71.下列說法正確的是()。

A.建設(shè)單位可以將拆除工程發(fā)包給任何施工單位

B.施工單位主要負(fù)責(zé)人依法對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)

C.施工單位可以在資質(zhì)等級許可的范圍外承攬工程

D.工程監(jiān)理單位和監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)對建設(shè)工程安全生產(chǎn)承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任

E.總承包單位對分包工程的安全生產(chǎn)不承擔(dān)連帶責(zé)任

72.根據(jù)《勞動法》,有()情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。

A.在試用期內(nèi)

B.用人單位用暴力手段強迫勞動

C.用人單位用威脅手段強迫勞動

D.用人單位沒有應(yīng)勞動者的要求給予加薪

E.用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬

73.張某向李某發(fā)出要約,李某如期收到,則下列()情形,均會使該要約失效。

A.李某打電話給張某拒絕該要約

B.張某通知李某撤銷該要約

C.張某依法撤回要約

D.承諾期限屆滿,李某未作承諾

E.李某對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更

74.法律責(zé)任的一般構(gòu)成要件由()條件構(gòu)成。

A.有損害結(jié)果發(fā)生

B.存在違法行為

C.違法行為與損害結(jié)果之間有因果關(guān)系

D.違法者主觀上有過錯

E.違法者主觀上有過失

75.先期違約的特點是()。

A.是當(dāng)事人在締約之后的違約

B.是當(dāng)事人在締約后合同履行期到來之前的違約

C.侵害的是對方當(dāng)事人期待的債權(quán)

D.主要造成對方信賴?yán)娴膿p害

E.侵害的是當(dāng)事人現(xiàn)實的債權(quán)

76.當(dāng)事人因重大誤解訂立的合同,可以()。

A.不履行合同

B.撤銷合同

C.不適當(dāng)履行合同

D.變更合同

E.維持原合同保持不變

77.合同生效不能違反法律和社會公共利益的含義主要是指()。

A.合同主體合法

B.合同客體合法

C.合同內(nèi)容合法

D.合同目的合法

E.合同簽訂程序合法

78.下列對仲裁的理解正確的有()。

A.仲裁具有商事性特征,只有公司、企業(yè)和其他組織才能為仲裁當(dāng)事人

B.仲裁具有保密性特征,仲裁的審理過程和裁決結(jié)果,非經(jīng)當(dāng)事人同意,不得公開

C.仲裁具有獨立性特征,仲裁機構(gòu)的審理活動獨立于當(dāng)?shù)氐男姓C構(gòu)和司法機構(gòu)

D.仲裁具有專業(yè)性特征,仲裁員都是某個領(lǐng)域的專家

E.仲裁具有強制性特征,仲裁實行一裁終局

79.關(guān)于民事訴訟中的級別管轄,說法正確的是()。

A.級別管轄,是劃分同級法院受理第一審民事案件的分工和權(quán)限

B.訴訟審判程序為兩級終審,因此我國法院也只有兩級

C.最高人民法院為終審法院,因此只受理二審案件

D.爭議標(biāo)的金額的大小,往往是確定級別管轄的重要依據(jù)

E.只有第一審民事案件才涉及級別管轄的問題

80.某工程在訂立施工合同過程中,雙方協(xié)商一致采用仲裁的方式處理合同糾紛,則關(guān)于仲裁協(xié)議說法錯誤的是()。

A.仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式

B.仲裁協(xié)議可以采用口頭形式,只要雙方認(rèn)可

C.仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)在糾紛發(fā)生前達(dá)成

D.仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)是獨立于施工合同之外的仲裁協(xié)議書

E.沒有仲裁協(xié)議,就不存在有效的仲裁

答案:71.BD72.ABCE73.ABDE74.BD

75.CDE76.BDE77.CD78.CD79.DE80.BCD

72.答案A、B、C、E

勞動者解除勞動合同.應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位,有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:在試用期內(nèi)的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

74.答案B、D

因為答案A有損害結(jié)果發(fā)生,在這里損害事實不同于損害結(jié)果。同理,答案C也不正確。答案E違法者主觀上有過失是違法者主觀上有過錯的具體表現(xiàn).所以也不正確。因此,只有答案B、D正確。

75.答案C、D、E

預(yù)期違約。又稱先期違約或先期拒絕履行,其特點有:(1)預(yù)期違約表現(xiàn)為將來不履行合同義務(wù),而不象實際違約表現(xiàn)為現(xiàn)實違反合同義務(wù)。(2)預(yù)期違約是對期待債權(quán)的侵害而不是現(xiàn)實的債權(quán)的侵害。(3)預(yù)期違約的主張人可以是合同的任何一方當(dāng)事人。(4)主要造成對方信賴?yán)娴膿p害。(5)預(yù)期違約是一種可能違約。

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