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勞動爭議的范圍及解決方法
1.勞動爭議的范圍包括:
(1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;
(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
2.勞動爭議解決方法
①自行協(xié)商或請工會等第三方共同協(xié)商達(dá)成和解
②調(diào)解組織申請調(diào)解
③勞動仲裁
④法院訴訟
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