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自治區(qū)經(jīng)濟和信息化委 人力資源和社會保障廳
關(guān)于高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格實行
“考評結(jié)合”的通知
寧經(jīng)信人事發(fā)〔2018〕199號
各市、縣(區(qū))人力資源社會保障局,區(qū)直各有關(guān)部門單位、直屬事業(yè)單位,大專院校、科研院所、中央駐寧單位:
根據(jù)區(qū)自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》(寧黨辦〔2017〕94號)精神,為進一步完善經(jīng)濟系列專業(yè)技術(shù)職稱評價機制,提高評審的質(zhì)量和科學化水平,經(jīng)研究決定從2018年起,對我區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審實行“考評結(jié)合”的方式進行?,F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
一、考評結(jié)合的目的
進一步了解參評人員掌握經(jīng)濟學基礎(chǔ)理論和有關(guān)業(yè)務知識等情況,對申報高級經(jīng)濟師資格的專業(yè)技術(shù)人員進行全面、公正、客觀、科學的評價,提高評審的科學性和針對性。
二、考評范圍對象
在我區(qū)各級各類企事業(yè)單位從事工商管理、經(jīng)濟管理、金融管理、人力資源管理、財政稅收、金融、保險、運輸、房地產(chǎn)旅游、建筑等專業(yè)技術(shù)崗位工作的,擬晉升、評審經(jīng)濟系列高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員。
三、組織實施
高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格“考評結(jié)合”工作,由專業(yè)理論知識考試與同行專家評審兩部分組成?!翱荚u結(jié)合”工作由自治區(qū)經(jīng)濟和信息化委員與自治區(qū)人力資源社會保障廳會共同組織實施,實行全區(qū)統(tǒng)一組織考試,統(tǒng)一考試大綱,統(tǒng)一合格標準。
四、考試內(nèi)容及方式
高級經(jīng)濟師資格考試內(nèi)容為經(jīng)濟理論與實務??荚嚥扇¢]卷筆試方式進行,考試時間為150分鐘??荚嚢凑占幸?guī)范的原則,考場統(tǒng)一設(shè)立在銀川市??荚嚥恢付ń滩?,申報人員依據(jù)《考試大綱》(見附件)查閱相關(guān)資料,有針對性地學習經(jīng)濟理論、業(yè)務知識及相關(guān)政策,做好考試準備??荚嚦煽兒细裾撸娇蓞⒓痈呒壗?jīng)濟師評審,考試成績僅限當年有效。考試時間擬定于10月中旬,具體考務安排另行通知。
五、評審條件
堅持以品德、能力、業(yè)績和創(chuàng)新為導向,客觀公正地評價經(jīng)濟專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)人員的學術(shù)技術(shù)水平。評審條件仍按《寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審條件(試行)》(寧人社發(fā)〔2010〕316號)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)要求
各部門要高度重視,強化協(xié)調(diào)配合,保障順利推進高級經(jīng)濟師“考評結(jié)合”試點工作的進行。自治區(qū)人力資源社會保障廳相關(guān)處室要發(fā)揮指導監(jiān)督作用,自治區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會相關(guān)處室要發(fā)揮行業(yè)主管部門的優(yōu)勢和專業(yè)作用,自治區(qū)人事考試中心要發(fā)揮好考試機構(gòu)的專業(yè)作用,嚴格執(zhí)行考試工作紀律,確??荚嚢踩椒€(wěn)。各市縣人社局、有關(guān)單位要做好政策宣傳解釋工作。
附件:2018年高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格考試《高級經(jīng)濟實務》考試大綱
自治區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會 自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2018年6月26日
(此件公開發(fā)布)
附件
2018年高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格考試
《高級經(jīng)濟實務》考試大綱
第一部分 經(jīng)濟學基礎(chǔ)
一、社會主義初級階段和社會主義市場經(jīng)濟
社會主義初級階段的基本經(jīng)濟特征、根本任務;社會主義市場的性質(zhì)、特點和作用;社會主義商品經(jīng)濟及其規(guī)律;社會主義市場經(jīng)濟含義、資源配置方式;社會主義市場經(jīng)濟體制基本框架和運行模式。
二、社會主義市場經(jīng)濟中的所有制關(guān)系和產(chǎn)權(quán)制度
社會主義市場經(jīng)濟中的所有制關(guān)系與所有制形式;社會主義市場經(jīng)濟與產(chǎn)權(quán)制度。
三、收入分配制度與現(xiàn)代公平效率原理
現(xiàn)階段的個人收入分配制度;個人收入的分配過程與收入分配的調(diào)節(jié);收入分配方式與居民收入來源的多元化;社會公平與經(jīng)濟效率。
四、經(jīng)濟增長與經(jīng)濟波動
產(chǎn)出、就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展;經(jīng)濟增長方式及其轉(zhuǎn)換;經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略;經(jīng)濟波動;促進經(jīng)濟增長的政策。
五、市場經(jīng)濟運行與宏觀調(diào)控
需求、供給的含義及其影響因素;價格彈性的含義、公式和類型;影響需求價格彈性的因素;市場機制的有效性和市場失靈;政府的作用和宏觀調(diào)控;宏觀經(jīng)濟調(diào)控的總目標、具體目標;宏觀經(jīng)濟調(diào)控的手段和政策。
第二部分 管理學基礎(chǔ)
一、管理原理
(一)管理概述
管理的含義、作用和性質(zhì);企業(yè)管理的社會責任;管理者的角色、層次、技能與基本素質(zhì)。
(二)計劃
計劃的含義、類型及要求;預測的作用、類型和方法;決策的類型、過程和方法。
(三)組織
組織的含義、類型、分工和基本原則;企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型;組織變革原因、方式。
(四)領(lǐng)導與激勵
領(lǐng)導與領(lǐng)導者;領(lǐng)導理論;激勵理論與激勵方法。
(五)控制與協(xié)調(diào)
控制的含義、類型和過程;協(xié)調(diào)的含義、作用和方法;溝通的含義、作用、方式和技巧。
二、戰(zhàn)略管理
企業(yè)戰(zhàn)略的制定;企業(yè)戰(zhàn)略的類型;企業(yè)戰(zhàn)略的實施。
三、國有資產(chǎn)管理
國有資產(chǎn)的特征與分類;國有資產(chǎn)管理的內(nèi)容;我國國有資產(chǎn)管理體制;國有資產(chǎn)的評估與重組;國有資產(chǎn)的監(jiān)督。
四、人力資源管理
(一)人力資源管理概述
人力資源的概念和特征;人力資源管理的含義及其基本功能。
(二)員工招聘與培訓
招聘的含義、程序、方式、過程與技巧;員工培訓的作用、類型。
(三)績效管理
績效管理的含義、內(nèi)容、原則、作用與方法。
(四)薪酬管理
薪酬與薪酬管理的含義、功能;員工薪酬體系;員工福利;員工社會保險。
第三部分 財政與稅收
一、公共財政職能
(一)公共財政的含義及其特征
公共財政的基本含義和特征。
(二)公共財政的基本職能
資源配置職能;收入分配職能;經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展職能。
二、財政支出
(一)財政支出的含義與原則
(二)我國財政支出結(jié)構(gòu)
財政支出結(jié)構(gòu)存在的問題;調(diào)整優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)的主要方向。
(三)政府采購制度
政府采購制度基本含義;政府采購的方式;政府采購的作用;政府采購制度的完善。
三、財政收入
(一)財政收入的原則與分類
財政收入的基本原則;財政收入的分類;財政收入規(guī)模的變化。
(二)稅收的含義和基本原則
(三)稅負轉(zhuǎn)嫁
稅負轉(zhuǎn)嫁的形式;影響稅負轉(zhuǎn)嫁的因素分析。
(四)稅收制度
稅制構(gòu)成要素;我國現(xiàn)行主要稅種。
(五)行政性收費
行政性收費的問題及改革。
四、財政政策
(一)財政政策功能與目標
(二)幾種主要的財政政策
適度從緊的財政政策;積極的財政政策;穩(wěn)健的財政政策。
第四部分 貨幣與金融
一、貨幣均衡
貨幣需求和貨幣需求量的概念,貨幣供給和貨幣供應量的概念、貨幣供給的乘數(shù)原理,貨幣均衡的含義和特征、貨幣均衡與總供求均衡的關(guān)系,通貨膨脹的概念、類型、成因與治理。
二、中央銀行與貨幣政策
(一)中央銀行
中央銀行制度的定義,中央銀行的職責、主要業(yè)務、業(yè)務活動的特征。
(二)貸幣政策
我國貨幣政策的目標;一般性貨幣政策工具、選擇性貨幣政策工具、直接信用控制、間接信用指導的含義;貨幣政策傳導機制。
三、商業(yè)銀行與金融市場
(一)商業(yè)銀行的運營與管理
商業(yè)銀行的性質(zhì)、組織形式和功能;商業(yè)銀行的主要業(yè)務和經(jīng)營管理原則。
(二)金融市場
金融市場運行的機理;金融市場效率;金融市場的子市場的有關(guān)內(nèi)容。
四、金融風險與金融監(jiān)管
(一)金融風險
金融風險的特征;金融風險的類型。
(二)金融危機
金融危機的概念;金融危機的類型;次貸危機。
(三)全融監(jiān)管
金融監(jiān)管體制的分類;我國的金融監(jiān)管體制。
五、對外金融關(guān)系與政策
(一)匯率與匯率制度
影響匯率制度選擇的因素;人民幣匯率制度。
(二)國際儲備
國際儲備的作用;國際儲備的構(gòu)成;國際儲備的管理。
第五部分 會計與統(tǒng)計
一、會計概論
會計職能;會計目標;會計要素確認和計量原則;會計信息質(zhì)量要求;會計法規(guī);會計機構(gòu)和會計人員的相關(guān)規(guī)定;會計基礎(chǔ)規(guī)范。
二、財務會計報告
資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表
的概念、作用、編制原理與方法;附注的概念、內(nèi)容及其作用。
三、財務報表分析
財務報表分析的意義和內(nèi)容;財務報表分析的基本方法;財務報表分析的基本指標。
四、統(tǒng)計數(shù)據(jù)
(一)統(tǒng)計指標及其類型
統(tǒng)計指標的含義;統(tǒng)計指標的分類。
(二)統(tǒng)計數(shù)據(jù)
普查、抽樣調(diào)查、統(tǒng)計報表的特點和應用場合;重點調(diào)查、典型調(diào)查的特點和應用場合。
(三)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量要求
五、統(tǒng)計指數(shù)
幾種常用的價格指數(shù):零售價格指數(shù)、消費價格指數(shù)、股票價格指數(shù)的概念及編制方法。
六、國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)
國內(nèi)生產(chǎn)總值;生產(chǎn)法國內(nèi)生產(chǎn)總值、收入法國內(nèi)生產(chǎn)總值、支出法國內(nèi)生產(chǎn)總值的概念、作用和計算方法。
第六部分 法律
一、民法法律制度
(一)民法的基本原則
法律適用、民事活動原則。
(二)公民(自然人)
民事權(quán)利能力和民事行為能力;監(jiān)護;宣告失蹤和宣告死亡。
(三)法人
法人應具備的條件。
(四)民事法律行為和代理
民事法律行為應當具備的條件;無效民事行為;委托代理、法定代理和指定代理。
(五)民事權(quán)利
所有權(quán);財產(chǎn)繼承權(quán);債權(quán);知識產(chǎn)權(quán);人身權(quán);榮譽權(quán)。
(六)民事責任
民事責任的承擔方式。
(七)訴訟時效
一般訴訟時效;特殊訴訟時效。
(八)涉外民事關(guān)系的法律適用
二、物權(quán)法律制度
(一)物權(quán)法律制度概述
物權(quán)的概念;我國物權(quán)法的基本原則;物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅;物權(quán)的保護。
(二)所有權(quán)
國家所有權(quán)、集體所有權(quán)和私人所有權(quán);業(yè)主的建筑物區(qū)分所有權(quán);相鄰關(guān)系;共有;所有權(quán)取得的特別規(guī)定。
(三)用益物權(quán)
土地承包經(jīng)營權(quán);建設(shè)用地使用權(quán);宅基地使用權(quán);地役權(quán)。
(四)擔保物權(quán)
抵押權(quán);質(zhì)權(quán);留置權(quán)。
(五)占有
占有的慨念及相關(guān)規(guī)定。
三、合同法律制度
(一)合同法律制度概述
合同法律制度的基本內(nèi)容。
(二)合同的訂立
合同訂立的程序。
(三)合同的效力
合同的生效要件和生效時間;無效合同、效力未定的合同、可變更或者撤銷合同的概念、種類及法律后果;締約過失責任。
(四)合同的履行
合同履行的原則;合同內(nèi)容約定不明確的履行規(guī)則;第三人代為履行;中止履行;代位權(quán)和撤銷權(quán)。
(五)合同的變更和轉(zhuǎn)讓
合同變更的含義;合同轉(zhuǎn)讓的要件、分類和特征。
(六)合同權(quán)利義務終止
合同權(quán)利義務終止的情形;合同解除權(quán)的行使期限、合同解除的程序、合同解除和終止的后果;債務抵消、提存。
(七)違約責任
違約責任的歸責原則;承擔違約責任的條件、方式;免責事由。
(八)合同擔保
保證;抵押;質(zhì)押;留置;定金。
四、公司法律制度
(一)公司的概念、特征和種類
(二)有限責任公司的設(shè)立和組織機構(gòu)
有限責任公司的設(shè)立條件和設(shè)立程序;有限責任公司組織機構(gòu);一人有限責任公司的特別規(guī)定;國有獨資公司。
(三)有限責任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓
有限責任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定。
(四)股份有限公司的設(shè)立和組織機構(gòu)
股份有限公司的設(shè)立條件和設(shè)立程序;股份有限公司組織機構(gòu)。
(五)股份有限公司的股份發(fā)行和轉(zhuǎn)讓
股份有限公司的股份發(fā)行和轉(zhuǎn)讓;股票上市。
(六)公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的資格和義務
(七)公司解散和清算
公司解散的原因,公司清算的程序。
五、其他法律制度
(一)證券法律制度
證券法的基本原則;證券市場信息披露制度;證券發(fā)行制度。
(二)知識產(chǎn)權(quán)法律制度
1、著作權(quán)的保護期和限制;違反著作權(quán)法的法律責任。
2、授予專利權(quán)的條件;專利權(quán)人的權(quán)利和義務;專利權(quán)的期限和終止,對專利侵權(quán)和假冒專利犯罪處理的法律規(guī)定。
3、商標注冊的禁止條件;商標注冊申請優(yōu)先權(quán);注冊商標的有效期、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓和使用許可。
(三)消費者權(quán)益保護法律制度
消費者權(quán)利;經(jīng)營者的法定義務;消費爭議解決的途徑;違反消費者權(quán)益保護法的法律責任。
第七部分 時事政策(略)與寫作
應用經(jīng)濟學相關(guān)知識和時事政策分析和解決現(xiàn)實問題,現(xiàn)實問題包括地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的問題,也包括不同行業(yè)、企事業(yè)單位存在的問題。
考察要點:專業(yè)知識和相關(guān)理論及時事政策應用準確,分析有理有據(jù),結(jié)構(gòu)合理,邏輯關(guān)系清晰,語言流暢、結(jié)論和觀點正確,行文規(guī)范。
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(責任編輯:)
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