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中國人事考試網(wǎng):依法治考 以誠應(yīng)考

發(fā)表時(shí)間:2019/6/21 14:55:25 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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依法治考 以誠應(yīng)考

在中國,考試制度由來已久。及至今日,從入學(xué)擇校、工作安排到資格確認(rèn)、職稱評定,都離不開各種考試。這些考試涉考人群廣泛,因?yàn)榭荚嚦休d了太多的內(nèi)容,就不免有人在考試中弄虛作假,這不僅嚴(yán)重違背考試公平,也嚴(yán)重?cái)纳鐣L(fēng)氣。于是,如何治理考試,防止考試作弊,就成為當(dāng)下必須認(rèn)真對待的課題。

依法治考,涉考法律體系的初步建立

在依法治國的當(dāng)下,考試?yán)硭?dāng)然應(yīng)當(dāng)納入到法治的軌道,依法治考也就成為治理考試的必然選擇。

誠然,依法治考涉及考試的諸多環(huán)節(jié),但其核心離不開對考試作弊的合理規(guī)制。對此,不少部門都在立法上做了有益的探索與實(shí)踐。比如,針對國家教育考試,教育部專門制定了《國家教育考試違規(guī)處理辦法》;針對司法考試和法律資格考試,司法部先后頒布了《國家司法考試違紀(jì)行為處理辦法》和《國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試違紀(jì)行為處理辦法》;針對醫(yī)師資格考試,國家衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會制定了《醫(yī)師資格考試違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》;針對專業(yè)技術(shù)人員資格考試,人力資源和社會保障部制定了《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等等。這些規(guī)定無一例外都將考試作弊作為考試違規(guī)違紀(jì)的典型表現(xiàn),將其視為嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)行為,并給予一定的處罰。

從法律淵源看,目前我國有關(guān)考試,尤其是有關(guān)考試違紀(jì)違規(guī)的規(guī)定主要體現(xiàn)為國務(wù)院各部委的部門規(guī)章。國家教育部、司法部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家知識產(chǎn)權(quán)局等部門都曾進(jìn)行了這方面的立法實(shí)踐。一些地方行政機(jī)關(guān)也通過規(guī)范性文件的方式作了相關(guān)規(guī)定??梢哉J(rèn)為,我國涉考法律體系已初步建立。

從具體內(nèi)容看,我國現(xiàn)有的考試規(guī)定并沒有將處罰的對象局限在狹義的作弊行為上,而是把所有的違紀(jì)違規(guī)行為都納入其中??傮w而言,這些規(guī)定往往通過列舉的方式,將考試中的違規(guī)行為分為:一般違紀(jì)行為、一般作弊行為和嚴(yán)重作弊行為,或是分為一般違紀(jì)違規(guī)行為、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為三個(gè)等級,并據(jù)此設(shè)置輕重不同的處罰幅度。

從違紀(jì)違規(guī)主體來看,不僅包括直接參加考試的應(yīng)試人員(考生),也包括與考試相關(guān)的其他工作人員??荚嚬ぷ魅藛T有違紀(jì)違規(guī)行為的,同樣會受到相應(yīng)的處理??梢钥闯?,在應(yīng)對考試違紀(jì)違規(guī)尤其是作弊行為上,我國已構(gòu)建了較為嚴(yán)密的法網(wǎng),這為營造一個(gè)良好公平的考試環(huán)境提供了可靠的法律保障。

作弊入刑,震懾考試作弊的適時(shí)之舉

在過去相當(dāng)長的一段時(shí)間里,對考試作弊的處罰力度始終比較有限,其具體處罰大多止于取消考試成績,剝奪考試資格和交由有關(guān)單位予以處分上,難以起到有效的威懾作用。一些考試往往成為考生改變前途命運(yùn)的不二選擇,在巨大的利益誘惑下,有限的處罰并不足以抑制考試作弊。重典整肅考試的呼聲日益高漲,考試作弊應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任逐漸得到了普遍的民意支持。法學(xué)界也形成共識,認(rèn)為有必要在刑法中增設(shè)新的罪名,專門針對考試作弊行為。

2015年8月,全國人大常委會審議通過了《中華人民共和國刑法修正案(九)》。根據(jù)該修正案的第25條規(guī)定,刑法新增了三個(gè)專門規(guī)制考試作弊的罪名,分別是組織考試作弊罪,非法出售、提供試題、答案罪和代替考試罪。并有針對性地設(shè)置了從管制、拘役,直至七年有期徒刑的量刑幅度。這一規(guī)定充分彰顯了刑法的嚴(yán)厲性,對考試作弊具有相當(dāng)?shù)耐亓?對于凈化社會風(fēng)氣,維護(hù)社會誠信也具有積極的意義。

誠信記錄,根除考試作弊的治本之道

將考試作弊信息納入誠信檔案,不失為根除考試作弊的一劑良藥。一則,考試作弊行為本質(zhì)上是一種背信行為,是對社會誠信的公然踐踏,將其記入誠信檔案,具有針對性。二則,在我國大力建設(shè)和完善社會信用體系的當(dāng)下,信用日益成為每個(gè)公民參與社會交往的重要參考,失去信用往往意味著行為受限,正如李克強(qiáng)總理所言,“讓失信者寸步難行”。嚴(yán)重的失信后果,無疑會讓考試作弊者心存畏懼,及早收手。三則,誠信檔案的建立,已經(jīng)在社會生活中發(fā)揮了巨大的作用。比如在懲治“老賴”,解決執(zhí)行難的問題上,公布信用記錄已被實(shí)踐證明是一個(gè)行之有效的方法,這對于懲戒考試作弊有很大的借鑒意義。

可喜的是,在規(guī)范考試的問題上,有關(guān)部門已經(jīng)開始著手建立考試的誠信檔案。2017年2月,人力資源和社會保障部對《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》作了修訂。其最大的亮點(diǎn)在于擬建立《專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫》。明確規(guī)定對于考試中違紀(jì)違規(guī)行為(包括作弊行為)要記入該誠信檔案,并根據(jù)嚴(yán)重程度,確定了五年到長期的記錄期限。尤其值得注意的是,該規(guī)章還特別規(guī)定:考試誠信檔案庫納入全國信用信息共享平臺,向用人單位及社會提供查詢,相關(guān)記錄作為專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書核發(fā)和注冊、職稱評定的重要參考??荚嚈C(jī)構(gòu)可以視情況向社會公布考試誠信檔案庫記錄相關(guān)信息,并通知當(dāng)事人所在單位。2018年9月司法部頒布的《國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試違紀(jì)行為處理辦法》也規(guī)定:司法部和省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立報(bào)名人員、應(yīng)試人員失信檔案和信用記錄披露、查詢制度,記錄考試違紀(jì)人員信息及處理結(jié)果。而在今年山東省出臺的公共信用信息管理新規(guī)中,也將參加國家或者該省組織的統(tǒng)一考試作弊信息納入其中,而這些信息將通過社會公開、授權(quán)查詢、政務(wù)共享等方式予以披露。這些措施,突出了考試作弊信息在整個(gè)社會信用體系中的作用,達(dá)到了對考試作弊予以社會整體負(fù)面評價(jià)的效果,無疑是懲戒考試作弊根本而有力的武器。

(作者系上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)法學(xué)院副教授,法學(xué)博士)

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