三支一扶

湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生聘用合同

聘用單位（甲方）：____________________

受聘人員（乙方）：____________________

 

湖北省人事廳

湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室

填 寫 說 明

1、本聘用合同書根據(jù)省委組織部、省人事廳等八部門下發(fā)的《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）制定，作為聘用單位與“三支一扶”高校畢業(yè)生簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘高校畢業(yè)生協(xié)商一致，可依法增加有關條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位[縣（市、區(qū)）主管部門]和受聘高校畢業(yè)生雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，生活、交通補貼等金額一律使用大寫。

甲方（聘用單位）

名稱：________________________

法定代表人或委托代理人：____________

地址：________________________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：____________________[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]  下一頁

乙方（高校畢業(yè)生）

姓名：__________ 性別：______ 出生年月：__________

身份證號碼：_______________________________

畢業(yè)院校及專業(yè)：

畢業(yè)時間：

家庭住址：______________________________________

郵編：_________

聯(lián)系電話：____________

根據(jù)湖北省委組織部、省人事廳等八部門《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為3年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在  部門從事 崗位的工作。上一頁  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]  下一頁

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：

1、





2、

（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。上一頁  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]  下一頁

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、生活、交通補貼與社會保險待遇

（一）甲方根據(jù)湖北省“三支一扶”工作領導小組文件規(guī)定，以貨幣形式按月足額支付乙方生活補貼，其標準如下：







（二）本合同中未盡的權益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付基本醫(yī)療保險金、人身意外傷害保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的生活補貼中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

（四）甲方每年發(fā)給乙方400元的交通補貼。

六、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（二）乙方年度考核評定為基本合格等次的，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》（附件二）,對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除與終止

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。但應報省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室備案。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

1、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的；

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國的；上一頁  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]  下一頁

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

5、被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2、乙方年度考核不合格等次的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女性在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4、患職業(yè)病的；

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以單方面解除本合同：

1、被錄用為公務員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的；

2、依法服兵役的；

3、其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形；上一頁  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]  下一頁

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

（六）合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三），并辦理相關手續(xù)。

（七）本合同期限屆滿或出現(xiàn)甲、乙雙方約定的合同終止條件，本合同終止。聘用合同終止后，甲方應當給乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關手續(xù)。

八、違反聘用合同的責任

（一）甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

（1）克扣或者無故拖欠乙方生活、交通補貼的；

（2）解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準和金額為：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

（二）乙方違約責任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準和金額為：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

（三）雙方共同約定的其他違約責任條款

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

九、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行。上一頁  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]  下一頁

十、附則

1、對三年服務期滿考核合格的，經(jīng)省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審核，頒發(fā)由國家人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務證書》，作為服務期滿后就業(yè)等享受相關優(yōu)惠政策的依據(jù)。

2、甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。

3、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日上一頁  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]  下一頁

附件一

聘用合同變更書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年 月 日變更 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（編號： ）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：

1、



2、



3、



聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日

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崗位調(diào)整通知書

字第 號

：（乙方）

因你在 年度/ 聘期的考核中被評定為基本合格等次，根據(jù)《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）和年度考核的有關規(guī)定，我方對你的工作崗位做以下調(diào)整：



。

特此通知。

甲方（蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日

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解除聘用合同證明書

字第 號

根據(jù)《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）的有關規(guī)定，我單位與 于 年 月 日解除 年

月 日雙方簽訂的聘用合同（編號： ）。

特此證明。

甲方（蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日

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終止聘用合同證明書



字第 號

根據(jù)《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）的有關規(guī)定，我單位與 于 年 月 日終止 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（編號： ）。

特此證明。

甲方（蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日

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