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2013年初級(jí)質(zhì)量工程師相關(guān)知識(shí):有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定和編寫問題

發(fā)表時(shí)間:2012/7/5 10:58:12 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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標(biāo)準(zhǔn)中前言的內(nèi)容能否代替編制說明?

答:這二者之間是不能代替的,其原因是:

1)標(biāo)準(zhǔn)的前言是標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的一部分,而編制說明是標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行上報(bào)的材料之一。

2)前言是按GB/T1.1—1993要求的內(nèi)容編寫,編制說明要參照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的國家標(biāo)準(zhǔn)管理辦法所規(guī)定的內(nèi)容編寫。

3)前言只是對(duì)一些問題作簡要的敘述,編制說明是對(duì)標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)的問題作全面、詳盡的論述。

供應(yīng)鏈管理的成功因素

1、 關(guān)注顧客。始終把最終顧客的需要和期望視為最重要的,并盡力識(shí)別和理解最終顧客的需要和期望,作為決策的主要依據(jù)。

2、 先進(jìn)信息技術(shù)的應(yīng)用。

3、 績效定量管理。

4、 跨職能團(tuán)隊(duì),來自相關(guān)職能部門的團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作可以消除往常的組織界限并發(fā)現(xiàn)有益于整個(gè)供應(yīng)鏈的改進(jìn)。

5、 關(guān)注人力資源和動(dòng)態(tài)組織,消除了人與人、部門與部門的框架,實(shí)現(xiàn)了整個(gè)供應(yīng)鏈的協(xié)作。

6、 對(duì)變化的環(huán)境做出快速反應(yīng),設(shè)計(jì)柔性供應(yīng)鏈。

在標(biāo)準(zhǔn)的“范圍”一章中,有哪些表述格式?

答:應(yīng)盡可能使用如下表述格式:

“本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了……尺寸”

“本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了……的方法”

“本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了……的技術(shù)要求”

“本標(biāo)準(zhǔn)確立了……的體系”

“本標(biāo)準(zhǔn)確立了……的基本原則”

“本標(biāo)準(zhǔn)給出了……的指南”

“本標(biāo)準(zhǔn)確立了……的術(shù)語”

對(duì)適用范圍的說明有以下的表達(dá)格式:

“本標(biāo)準(zhǔn)適用于……”

“本標(biāo)準(zhǔn)不適用于……”

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