質(zhì)量工程師

2012年質(zhì)量工程師即將開(kāi)考，為使您順利通過(guò)2012年質(zhì)量工程師考試，小編特編輯整理了質(zhì)量工程師模擬試題：《中級(jí)理論與實(shí)務(wù)》沖刺階段試題，幫您查漏補(bǔ)缺，讓您考試得心應(yīng)手!

1、關(guān)于技能培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容敘述不正確的有( )。

A.技能培訓(xùn)由于行業(yè)和崗位不同，其所需的技能也不同，但對(duì)各層次人員的培訓(xùn)要求大致相同

B.對(duì)技術(shù)人員，主要應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)的更新和補(bǔ)充

C.對(duì)一線工人，應(yīng)學(xué)習(xí)新方法，掌握新技術(shù)

D.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)人員，除應(yīng)熟悉專(zhuān)業(yè)技術(shù)外，還應(yīng)掌握管理技能

答案：C

解析：對(duì)一線工人，應(yīng)加強(qiáng)基礎(chǔ)技術(shù)訓(xùn)練，熟悉產(chǎn)品特性和工藝，不斷提高操作水平。

2、( )是企業(yè)不斷優(yōu)化供應(yīng)商隊(duì)伍、強(qiáng)化供應(yīng)鏈質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)的有效手段。

A.針對(duì)供應(yīng)商的不同業(yè)績(jī)表現(xiàn)分級(jí)采取有針對(duì)性的管理措施

B.定期對(duì)所有供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)評(píng)定

C.推動(dòng)供應(yīng)商不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量

D.對(duì)供應(yīng)商建立供貨檔案，簽署契約，明確違約責(zé)任

答案：A

解析：對(duì)供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)管理是企業(yè)不斷優(yōu)化供應(yīng)商隊(duì)伍、強(qiáng)化供應(yīng)鏈質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)的有效手段。

3、評(píng)價(jià)與選擇供應(yīng)商的基本原則不包括( )。

A.全面兼顧和突出重點(diǎn)原則

B.科學(xué)性原則

C.可操作性原則

D.靈活性原則

答案：D

解析：評(píng)價(jià)和選擇供應(yīng)商的指標(biāo)體系必須全面反映供應(yīng)商目前的綜合水平，但對(duì)于重點(diǎn)指標(biāo)要給予優(yōu)先考慮，指標(biāo)體系的大小必須適宜，亦即指標(biāo)體系的設(shè)置應(yīng)有一定的科學(xué)性。評(píng)價(jià)和選擇供應(yīng)商的指標(biāo)體系應(yīng)具有足夠的靈活性和可操作性，使評(píng)價(jià)與選擇工作易于進(jìn)行。

4、( )的顧客要求，可稱為關(guān)鍵質(zhì)量特性。

A.基本

B.關(guān)鍵

C.特殊

D.一般

答案：B

5、( )的目的在于增加顧客和其他相關(guān)方滿意的機(jī)會(huì)。

A.領(lǐng)導(dǎo)作用

B.全員參與

C.注重實(shí)效

D.持續(xù)改進(jìn)

答案：D

6、下列不屬于與審核員有關(guān)的原則是( )。

A.道德行為

B.公正表達(dá)

C.職業(yè)素養(yǎng)

D.審核原則

答案：D

7、基于質(zhì)量管理體系的基本要求，資源至少應(yīng)包括人力資源、( )和工作環(huán)境。

A.自然資源

B.財(cái)務(wù)資源

C.基礎(chǔ)設(shè)施

D.合作伙伴

答案：C

8、對(duì)于比較復(fù)雜的產(chǎn)品，單靠作業(yè)流程圖往往還不夠，還需要在作業(yè)流程圖基礎(chǔ)上編制( )。

A.工藝流程圖

B.檢驗(yàn)流程圖

C.程序流程圖

D.控制流程圖

答案：B

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