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一、單項(xiàng)選擇題
1.【題干】關(guān)于動(dòng)機(jī)的說法,錯(cuò)誤的是( )。
【選項(xiàng)】
A.動(dòng)機(jī)是指人們從事某種活動(dòng),為某一目標(biāo)付出努力的意愿
B.努力水平越高,表明個(gè)體的動(dòng)機(jī)越強(qiáng)
C.動(dòng)機(jī)可以分為內(nèi)源性動(dòng)機(jī)和外源性動(dòng)機(jī)
D.內(nèi)源性動(dòng)機(jī)強(qiáng)的員工更為看重工資和獎(jiǎng)金
2.【題干】根據(jù)ERG理論,實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想屬于( )。
【選項(xiàng)】
A.生存需要
B.關(guān)系需要
C.成長需要
D.安全需要
3.【題干】有些領(lǐng)導(dǎo)者自信并且信任下屬,對(duì)下屬有高度的期望,有理想化的愿景,并具有個(gè)性化風(fēng)格,這種類型的領(lǐng)導(dǎo)屬于( )。
【選項(xiàng)】
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.交易型領(lǐng)導(dǎo)
C.支持型領(lǐng)導(dǎo)
D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
4.【題干】根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論,不屬于情景性因素的維度是( )。
【選項(xiàng)】
A.工作結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.職權(quán)
5.【題干】西蒙把決策過程分為( )。
【選項(xiàng)】
A.智力活動(dòng)、設(shè)計(jì)活動(dòng)、選擇活動(dòng)
B.確認(rèn)階段、發(fā)展階段、選擇階段
C.知覺活動(dòng)、邏輯推理、選擇活動(dòng)
D.探索活動(dòng)、發(fā)展階段、選擇階段
6.【題干】職能制組織形式被稱為( )。
【選項(xiàng)】
A.韋伯模型
B.斯隆模型
C.法約爾模型
D.韋爾奇模型
7.【題干】按照美國學(xué)者桑南菲爾德的組織文化分類,( )組織非常重視適應(yīng)、忠誠度和承諾。
【選項(xiàng)】
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型
8.【題干】關(guān)于矩陣組織缺點(diǎn)的說法,錯(cuò)誤的是( )。
【選項(xiàng)】
A.組織的穩(wěn)定性差
B.雙重領(lǐng)導(dǎo)容易導(dǎo)致管理混亂
C.用人較多,機(jī)構(gòu)相對(duì)臃腫
D.不利于提高組織的適應(yīng)性
9.【題干】與傳統(tǒng)人力資源管理相比,戰(zhàn)略人力資源管理強(qiáng)調(diào)( )。
【選項(xiàng)】
A.組織的全體管理者都是人力資源管理者
B.人員管理活動(dòng)的焦點(diǎn)是員工關(guān)系管理
C.人力資源專業(yè)人員在變革活動(dòng)中扮演追隨者和響應(yīng)者角色
D.人力資源管理的關(guān)鍵作用是降低人工成本
10.【題干】按照戴爾和霍德關(guān)于人力資源戰(zhàn)略的分類,誘因戰(zhàn)略特點(diǎn)的是( )。
【選項(xiàng)】
A.儲(chǔ)備具有多種專業(yè)技能的員工
B.管理人員不干預(yù)員工的工作,只提供必要的咨詢和幫助
C.聘用多于組織需要數(shù)量的人員
D.明確界定工作職責(zé)
(責(zé)任編輯:vstara)
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