公眾號:mywangxiao
及時發(fā)布考試資訊
分享考試技巧、復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
新浪微博 @wangxiaocn關(guān)注微博
聯(lián)系方式 400-18-8000
為幫助廣大考生做好2011初級經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí),網(wǎng)校編輯特整理初級人力講義,供大家參考!
運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息
工作分析的方法技術(shù)應(yīng)當(dāng)與工作分析的實(shí)施目的、被分析職位的性質(zhì)和特點(diǎn)相適應(yīng)。所以,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、職位的性質(zhì)以及工作分析的目的來選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣治龇椒ā?/p>
常用的工作分析方法包括:訪談法、觀察法、工作實(shí)踐法、問卷法、工作日志法、文獻(xiàn)分析法以及主題專家會議法等。各種方法的特點(diǎn)不同,因此其適用范圍也不同,見表5-1。
訪談法:適用范圍比較廣泛,幾乎適用于各類性質(zhì)的工作。
觀察法:適用于工作簡單、標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類工作或者基層文員的工作。
工作實(shí)踐法:適用于短期內(nèi)可以掌握的工作。
文獻(xiàn)分析法:非操作類工作。
主題專家會議法:適用于中高層管理職位。
工作日志法:適用范圍比較廣泛,幾乎適用于各類性質(zhì)的工作。
另外,各種工作分析方法都具有各自的優(yōu)勢和局限性,所以在選擇工作分析方法之前,需要系統(tǒng)性地掌握常用工作分析方法的特點(diǎn)。在確定了適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣治龇椒ㄖ?需要選擇企業(yè)中的典型職位,并運(yùn)用這些技術(shù)首先對典型職位進(jìn)行分析,收集這些工作的工作活動、職責(zé)、工作聯(lián)系、工作環(huán)境和任職資格要求等的信息,對被分析職位進(jìn)行全方面的了解。這些信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性直接關(guān)系到工作分析的效果。所謂典型職位,是指一系列數(shù)目眾多、特征相似的職位中最具代表性的一個職位。通過對典型職位進(jìn)行分析,可以在一定程度上實(shí)現(xiàn)對所有職位的把握,同時實(shí)現(xiàn)節(jié)約成本的目的。選擇典型職位應(yīng)該考慮如下要素:職位的代表性;職位的關(guān)鍵程度;職位內(nèi)容的變化頻率和程度;職位任職者的績效。
(責(zé)任編輯:)
近期直播
免費(fèi)章節(jié)課
課程推薦
經(jīng)濟(jì)師
[協(xié)議護(hù)航班-不過退費(fèi)]
7大模塊 準(zhǔn)題庫資料 協(xié)議退費(fèi)校方服務(wù)
經(jīng)濟(jì)師
[沖關(guān)暢學(xué)班]
5大模塊 準(zhǔn)題庫資料 協(xié)議續(xù)學(xué)校方支持
經(jīng)濟(jì)師
[精品樂學(xué)班]
3大模塊 題庫練習(xí) 精品課程