公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

三、某省1999年公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)管理人員面試試題
問(wèn)題1:請(qǐng)用簡(jiǎn)潔概括的語(yǔ)言談?wù)勀愕慕?jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，并盡可能地評(píng)價(jià)你自己。
主要測(cè)試目的：自我認(rèn)知、個(gè)性魅力
一、使考生放松，進(jìn)入面試情境；
二、對(duì)考生有高度概括的了解，為后面評(píng)價(jià)打基礎(chǔ)；
三、依據(jù)考生自我介紹的內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)考察考生的自我認(rèn)知和成就取向。
參考時(shí)限：3——5分鐘。
對(duì)自我有清醒的認(rèn)識(shí)，自我評(píng)價(jià)比較客觀，并能明確自己未來(lái)的努力方向，給人的印象深刻。行為端莊自信，不矯飾不炫耀，成就取向較高。語(yǔ)言表述準(zhǔn)確，精煉。
 
問(wèn)題2：據(jù)報(bào)載，現(xiàn)在某些地方和部門，出現(xiàn)了某些人為爭(zhēng)官位而“跑官”、“買官”的現(xiàn)象，請(qǐng)分析此現(xiàn)象產(chǎn)生的根源，并提出處置方案。
適時(shí)追問(wèn)：
一、你認(rèn)為這種現(xiàn)象對(duì)社會(huì)的發(fā)展會(huì)帶來(lái)什么影響？
二、你提出的處置方案，為什么是行之有效的？
主要測(cè)試目的：邏輯思維能力
考察應(yīng)試人員能否把握事物的本質(zhì)，思維的條理是否清晰，內(nèi)容是否深刻，過(guò)程是否敏捷和流暢，判斷是否準(zhǔn)確。
參考時(shí)限：4分鐘
評(píng)分參考：好：能夠從個(gè)體原因和社會(huì)原因兩個(gè)方面思考。全面地分析“跑官”、“買官”現(xiàn)象的背景和影響；思考問(wèn)題的面廣，論述有濃度，說(shuō)理透徹，且能辯證地看問(wèn)題。
          中：能夠較全面地分析問(wèn)題，說(shuō)理有一定的邏輯性。
          差：思維面窄，思路混亂，考慮問(wèn)題缺乏依據(jù)，
 
問(wèn)題3：請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明你曾經(jīng)做出的你認(rèn)為最出色的一次決策。當(dāng)時(shí)的情景和結(jié)果怎樣，你為什么認(rèn)為它是最出色的？
主要測(cè)試目的：決策能力
能夠在復(fù)雜情況下，搜集、分析和比較各種信息資料，于多種備選方案中
果斷選擇出最能解決問(wèn)題、最和利于事物發(fā)展方案的能力。
參考時(shí)限：5分鐘
評(píng)分參考：一、列舉出的總是深刻復(fù)雜、真實(shí)可信。
二、過(guò)程表現(xiàn)出理智、邏輯性、策略性和創(chuàng)造性。
三、能夠認(rèn)識(shí)、分析、比較各方面的情況。
四、做出的決策能有效地解決問(wèn)題，且不留后遺癥。
 
問(wèn)題4：有人說(shuō)：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，又有人說(shuō)：“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒水吃?！蹦阍趺纯?？
主要測(cè)試目的：組織協(xié)調(diào)能力
        對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分配，對(duì)資源進(jìn)行合理調(diào)劑，有效地協(xié)調(diào)組織關(guān)系和人際關(guān)系，控制群眾活動(dòng)的過(guò)程。
參考時(shí)限：3——4分鐘
一、人力資源能否用好，關(guān)鍵在組織和領(lǐng)導(dǎo)。兩句話并不矛盾。
二、組織有序，任務(wù)分配合理，就會(huì)眾人拾柴火焰高；各自為政，缺乏團(tuán)隊(duì)合作的制約機(jī)制，人多反而誤事。
 
問(wèn)題5：在一次接待重要外賓時(shí)，你發(fā)現(xiàn)局長(zhǎng)的講話與你先前的講話精神不僅不一致，而且在某一關(guān)鍵的地方還出了錯(cuò)誤，你怎么辦？
主要測(cè)試目的：應(yīng)變能力
         通過(guò)臨場(chǎng)緊急情況的處理，測(cè)試考生沉著、靈活、有效解決問(wèn)題的能力。
一、對(duì)事物變化反應(yīng)的敏捷性；
二、處理突發(fā)事件的情緒穩(wěn)定性、理智性與周密性。
參考時(shí)限：3分鐘
評(píng)分參考：
一、以最快的速度找機(jī)會(huì)與局長(zhǎng)私下里溝通意見，達(dá)成共識(shí)。
二、與外賓接觸中，適時(shí)強(qiáng)調(diào)正確意見，淡化局長(zhǎng)的錯(cuò)誤之處。
三、其他可行或有創(chuàng)造性的方式。
 
問(wèn)題6：請(qǐng)你自己今天的面試情況作一評(píng)價(jià)。
主要測(cè)試目的：自我認(rèn)知、求實(shí)精神
一、對(duì)考生的綜合能力和素質(zhì)有全面的了解和把握，與上述測(cè)試表現(xiàn)互相印證和補(bǔ)充。
二、考察考生的自我認(rèn)知和求實(shí)精神。
參考時(shí)限：3——4分鐘
評(píng)分參考：
一、非常清楚地認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處和不足，對(duì)自己努力方向有足夠的了解和準(zhǔn)確的把握。
二、能夠客觀自信地評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)，態(tài)度誠(chéng)懇、務(wù)實(shí)。 

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