公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

胡綿濤總書記指出：在全部公安工作中，隊(duì)伍建設(shè)是根本,也是保證。如何按胡錦濤總書記的要求，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良，執(zhí)法公正的公安隊(duì)伍？本文聯(lián)系神農(nóng)架公安隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐和社會(huì)治安實(shí)際，對(duì)新時(shí)期公安隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行一些探討。 一、公安隊(duì)

 胡綿濤總書記指出：“在全部公安工作中，隊(duì)伍建設(shè)是根本,也是保證”。如何按胡錦濤總書記的要求，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良，執(zhí)法公正的公安隊(duì)伍？本文聯(lián)系神農(nóng)架公安隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐和社會(huì)治安實(shí)際，對(duì)新時(shí)期公安隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行一些探討。  
    一、公安隊(duì)伍建設(shè)之現(xiàn)狀及存在的問題  
    近年來，神農(nóng)架林區(qū)公安局搶抓神農(nóng)架生態(tài)環(huán)境建設(shè)與發(fā)展的良好機(jī)遇，大力調(diào)整工作思路，創(chuàng)新公安隊(duì)伍建設(shè)新方法，以實(shí)施“素質(zhì)提升、形象樹警、績(jī)效聯(lián)評(píng)、達(dá)標(biāo)升級(jí)”四大工程為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)的教育與整頓，公安隊(duì)伍執(zhí)法水平，工作作風(fēng)，實(shí)戰(zhàn)能力和服務(wù)意識(shí)都取得明顯進(jìn)步，公安工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。  
    在充分肯定公安隊(duì)伍建設(shè)取得成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒地看到，在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，公安民警隊(duì)伍的整體素質(zhì)遠(yuǎn)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，特別是在政治思想，紀(jì)律作風(fēng)，管理機(jī)制等方面存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：  
    （1）在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，新舊觀念的消長(zhǎng)帶來部分民警思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，相當(dāng)一部分民警的人生觀、價(jià)值觀受到巨大影響，學(xué)風(fēng)不濃，敬業(yè)精神淡化，凝聚力減弱，行為方式變異。隊(duì)伍中上進(jìn)心不強(qiáng)，重實(shí)惠，淡榮譽(yù)觀念的現(xiàn)象存在，在基層的警隊(duì)中，政治學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)的空氣淡化，有相當(dāng)一部分民警平時(shí)不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)仍較低，有的辦案不會(huì)作筆錄，“六大要素”不全，字跡歪歪扭扭，錯(cuò)別字較多，運(yùn)用法律條文只知其一不知其二，在實(shí)踐中把握不準(zhǔn)，有的民警熱衷于交朋友，甚至與劣跡人員混在一起吃喝玩樂等。  
    （2）紀(jì)律觀念和艱苦奮斗觀念淡化。一是少數(shù)民警工作遲到早退、出工不出力、當(dāng)一天和尚撞天鐘的現(xiàn)象突出，上班期間，無精打彩，機(jī)械性做事，求應(yīng)付，缺乏相應(yīng)的責(zé)任心和責(zé)任感。二是對(duì)群眾的報(bào)警求助或辦事情推諉拖沓。有利的事就干，有油水的地方就去，有的民警作風(fēng)飄浮，不深入群眾調(diào)查研究，就事論事，執(zhí)法為民思想不牢。三是有的民警耍特權(quán)，對(duì)群眾冷漠無情，見事躲避，不履行職責(zé)，有的利用手頭的權(quán)力搞不正當(dāng)行為，在一定程度上傷害群眾感情。  
    （3）科學(xué)管理長(zhǎng)效機(jī)制不健全。一是學(xué)習(xí)教育不規(guī)范，往往是一個(gè)專題未學(xué)完，另一個(gè)專題隨文下發(fā)，內(nèi)容多且雜，要求的多，其結(jié)果是規(guī)范掛在墻上，文件印在紙上，落實(shí)在口頭上；二是機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)。未能聯(lián)系實(shí)際，一味的上下對(duì)口，左右平衡，機(jī)構(gòu)越設(shè)越多，機(jī)關(guān)警力寵大，基層警力不足；三是用人機(jī)制不順暢。“能上不能下，能進(jìn)不能出，干好干壞一個(gè)樣”的弊端程度不同的存在。四是激勵(lì)機(jī)制有待于進(jìn)一步完善。重形式、輕實(shí)質(zhì)的考核、驗(yàn)收、達(dá)標(biāo)項(xiàng)目增多及政策、制度的不兌現(xiàn)，挫傷民警的工作積極性。五是極少數(shù)民警日常行為不規(guī)范，犯自由主義，只啄磨人，不啄磨事，陰陽怪氣，故意撥弄是非，影響團(tuán)結(jié)，還有極少數(shù)民警職業(yè)道德意識(shí)淡薄，辦關(guān)系案，辦人情案。  
二、原因分析  
    對(duì)目前公安內(nèi)部存在的問題，可以說，既有內(nèi)部因素，也有外部因素，只有找準(zhǔn)問題的根源，才能找到根治的良方。  
    1、隨著社會(huì)的不斷變革，社會(huì)的生產(chǎn)、生活和分配方式不斷改變，人們的生活環(huán)境日漸寬松，收入差別大，相對(duì)于公安民警來說，超負(fù)荷的工作，從優(yōu)待警措施難以落實(shí)到位，這是不可忽視的外部困素。主觀上，公眾對(duì)社會(huì)治安期望質(zhì)較高，民警的服務(wù)質(zhì)量低，加之公安機(jī)關(guān)承擔(dān)著大量的非警務(wù)法動(dòng)，群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的認(rèn)識(shí)發(fā)生偏差，警民關(guān)系不夠融洽。  
    2、經(jīng)費(fèi)緊張，待遇低，是影響公安廉政建設(shè)的不可忽視因素。經(jīng)費(fèi)緊張是目前公安機(jī)關(guān)普遍存在的突出問題。由于經(jīng)費(fèi)緊張，有的基層所隊(duì)為了改善辦公條件，達(dá)標(biāo)升級(jí)，不得四處化緣拉點(diǎn)贊助。一些有問題單位和個(gè)人借此機(jī)會(huì)搞等價(jià)交換，導(dǎo)致執(zhí)法不力?；鶎用窬銎褪钦T發(fā)違紀(jì)問題的一個(gè)原因。有的民警一家人靠一人工資維系全家人生活，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，不得不削尖腦袋搞錢。從林區(qū)實(shí)際來看，政府在極度困難的情況下，優(yōu)先安排了公安經(jīng)費(fèi)，但預(yù)算的經(jīng)費(fèi)與實(shí)際需要支出的經(jīng)費(fèi)仍有較大的缺口，到目前，全區(qū)公安基層所隊(duì)外欠經(jīng)費(fèi)達(dá)200余萬元，民警墊支的辦案經(jīng)費(fèi)20余萬元及外欠裝備經(jīng)費(fèi)達(dá)40余萬元。民警加班加點(diǎn)工作，得不到輪休，更得不到相應(yīng)的補(bǔ)貼，在一定程度使民警產(chǎn)生消極情緒。  
    3、思想政治工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題客觀存在。只注重抓打擊防范，忽視公安思想政治工作，有些基層單位領(lǐng)導(dǎo)存在抓業(yè)務(wù)一手硬，抓隊(duì)伍教育一手軟，對(duì)民警的思想、工作和生活狀況缺乏了解，缺乏關(guān)愛，只注重讓民警干事，不注重為民警辦事。在教育學(xué)習(xí)上，注重形式上內(nèi)容，片面強(qiáng)調(diào)有記錄、有筆記、照抄、照轉(zhuǎn)、照念文件的多，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。  
    4、在科技發(fā)展的今天，復(fù)合性人才、專業(yè)性人才缺乏是制約公安發(fā)展的瓶勁。加之，公安管理體制、用人機(jī)制不順暢，能進(jìn)不能出，能上不能下及監(jiān)督機(jī)制，警務(wù)保障機(jī)制不力，也是影響隊(duì)伍建設(shè)的重要因素。  
三、  公安隊(duì)伍建設(shè)的思路  
    在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，我們初步考慮，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期公安隊(duì)伍建設(shè)的總體思路是：以長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)為主線，以強(qiáng)化素質(zhì)教育、提高隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力為根本，謀求公安隊(duì)伍建設(shè)的新發(fā)展。重點(diǎn)落實(shí)“七抓”  
    （一）突出根本抓教育。解決公安隊(duì)伍建設(shè)最大的問題是素質(zhì)問題。抓教育是提高民警綜合素質(zhì)的前提和保證。  
    一是學(xué)習(xí)理論，轉(zhuǎn)變觀念。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷健全和完善，給公安工作帶來許多新情況、新問題，也給公安隊(duì)伍建設(shè)帶來了新的考驗(yàn)。對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)面效應(yīng)，我們不能等視之，必須打主動(dòng)仗。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要以黨的十六大報(bào)告和“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論學(xué)習(xí)和時(shí)事教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和公安民警的政治覺悟，使全體公安民警“更新四種觀念、樹立四種思想、搞高四個(gè)能力”：即更新形式主義的學(xué)習(xí)觀念，樹立理論聯(lián)系實(shí)際的新思想，提高用馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想的觀點(diǎn)、立場(chǎng)、方法觀察問題、分析問題和處理問題的能力；更新在執(zhí)法中以管人者自居的觀念，樹立執(zhí)法為民的新思想，提高執(zhí)法能力；更新在管理上封閉運(yùn)作的觀念，樹立適應(yīng)時(shí)代需要的開放型管理觀念，提高管理能力；更新在履行社會(huì)治安職能上經(jīng)驗(yàn)性管理觀念，樹立現(xiàn)代管理的新思想，提高維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定能力。  
    二是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)。強(qiáng)化培訓(xùn)，是搞高素質(zhì)的重要途徑。要建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的隊(duì)伍教育培訓(xùn)規(guī)劃和素質(zhì)提升目標(biāo)，著力抓好在職培訓(xùn)、離崗培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，加大職業(yè)道德、公安基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、現(xiàn)代科技知識(shí)的培訓(xùn)力度，提高公安民警的綜合素質(zhì)。  
    三是樹立典型，促進(jìn)工作。堅(jiān)持把公安隊(duì)伍中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和模范人物及群體身上體現(xiàn)出來的精神品質(zhì)提練出來作為公安群體的積淀和升華，作為公安民警認(rèn)同的理想目標(biāo)、價(jià)值觀念和道德準(zhǔn)則，使之在公安隊(duì)伍中成為久遠(yuǎn)的影響力，增強(qiáng)公安民警敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)，艱苦創(chuàng)業(yè)意識(shí)，自律自強(qiáng)意識(shí)。  
    （二）圍繞核心抓執(zhí)法。嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法是公安工作的核心，是公安工作的生命線。在社會(huì)主義法制不斷健全，公眾民主法制意識(shí)提高的大前提下，改進(jìn)和加強(qiáng)公安執(zhí)法工作必須建立高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍 。一是加強(qiáng)對(duì)民警的法制教育，增強(qiáng)執(zhí)法意識(shí)。通過多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使全體民警熟練掌握各種法律的條文，并在各種情況下正確適用，培養(yǎng)出“法律通和小專家”。二是增強(qiáng)執(zhí)法透明度，將公安行政執(zhí)法向社會(huì)公開，實(shí)行陽光行政，接受人民的監(jiān)督。三是嚴(yán)格執(zhí)法，從群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題抓起，下大力解決執(zhí)法不公和貪臟枉法問題，堅(jiān)決糾正違法辦案和行政管理中亂執(zhí)法問題，四是認(rèn)真落實(shí)窗口服務(wù)規(guī)定，提高窗口服務(wù)質(zhì)量，使執(zhí)法走上規(guī)范化，法制化。五是嚴(yán)格落實(shí)錯(cuò)案責(zé)任追究制，發(fā)揮內(nèi)外部執(zhí)法監(jiān)督作用，增強(qiáng)執(zhí)法公正性。  
    （三）建章立制抓紀(jì)律。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證。公安機(jī)關(guān)的性質(zhì)和特點(diǎn)決定了必須建立作風(fēng)文明，紀(jì)律嚴(yán)明的公安隊(duì)伍，一是要建立安隊(duì)伍學(xué)習(xí)教育制度，解決形式主義的學(xué)風(fēng)問題；二是要建立廉政勤政制度，解決作風(fēng)飄浮問題；三是要建立和完善民主議事制度、辦案制度、考績(jī)制度、財(cái)務(wù)審計(jì)制度和責(zé)任追究制度，解決有令不行、有禁不止的問題。  
    （四）堅(jiān)定方向抓改革。發(fā)展是硬道理，發(fā)展中遇到的問題必須通過改革手段解決。一是抓好人事制度的改革，完善用人機(jī)制，本著公開、公平、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則，招錄和任用人民警察，嚴(yán)把進(jìn)口關(guān)，疏通出口，對(duì)不適宜做公安工作的人員徹底清除。堅(jiān)決打破“能進(jìn)不能出，能上不能下，干好干壞一個(gè)樣”的傳統(tǒng)觀念，摒棄論資排輩的用人機(jī)制，消除用人中的不正之風(fēng)，在公安機(jī)關(guān)造成“能上能下，能官能民”的良好氛圍。二是加大警務(wù)運(yùn)行機(jī)制的改革。建立和完善工作責(zé)任機(jī)制，考核激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督制約機(jī)制，抓好刑偵體制和派出所警務(wù)體制改革，建立科學(xué)的打防機(jī)制。三是改革工作模式，提高工作效率。建立作風(fēng)文明的公安隊(duì)伍，必須改革公安行政管理體制，取消不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的有關(guān)限制性改革政策審批項(xiàng)目和收費(fèi)項(xiàng)目，建立透明化、人性化、質(zhì)量效能化的工作運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)窗口行業(yè)的改革，取消不方便群眾的審批項(xiàng)目，簡(jiǎn)化辦事程序。四是加強(qiáng)科技工程建設(shè)?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，在科技日新月異、信息化革命的大潮中，公安機(jī)關(guān)仍沿襲傳統(tǒng)的人海戰(zhàn)術(shù)已不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，必須加大科技信息投入，加大人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)由手工型公安向數(shù)字型公安轉(zhuǎn)變、由人力密集型向科技密集型轉(zhuǎn)變，由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效能轉(zhuǎn)變的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。  
    （五）強(qiáng)化機(jī)制抓監(jiān)督。開展多形式，多層次的監(jiān)督是提高隊(duì)伍防變免疫力的一劑良藥，是消除違法違紀(jì)隱患的重要措施，必須建立強(qiáng)有力的內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。在基層公安機(jī)關(guān)內(nèi)部，要建立局領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督科所隊(duì)長(zhǎng)，科所隊(duì)長(zhǎng)監(jiān)督民警、民警互為監(jiān)督和通過民主測(cè)評(píng)、評(píng)議的方法，實(shí)行下級(jí)監(jiān)督上級(jí)，互為咬合的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。在外部監(jiān)督上，應(yīng)抓住政府部門轉(zhuǎn)變服務(wù)職能的這一契機(jī)，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的機(jī)制，構(gòu)筑全方位執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，堵塞各種可能出現(xiàn)的漏洞。  
    （六）緊扣重點(diǎn)抓黨建。加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)黨的建設(shè)是抓隊(duì)伍建設(shè)的有力武器。實(shí)踐證明，凡是黨的組織制度執(zhí)行有力的地方和單位，隊(duì)伍建設(shè)就過硬，而組織建設(shè)被一些不健康的社會(huì)分子侵蝕，隊(duì)伍就渙散，違紀(jì)違法問題就多。當(dāng)前，應(yīng)著重在黨內(nèi)民主集中制和民主生活上加強(qiáng)建設(shè)，尤其是基層所隊(duì)的黨組織建設(shè)。一是加強(qiáng)組織建設(shè)。發(fā)揮黨組織核心作用，必須加強(qiáng)公安局領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，克服“人情高于黨性，關(guān)系重于原則”的不良傾向。二是加強(qiáng)基層所隊(duì)黨組織建設(shè)。發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)凝聚力、向心力、感召力；三是加強(qiáng)公安思想政治工作。把公安思想政治工作與公安業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，跟蹤教育、跟蹤管理、增加隊(duì)伍的活力。四是加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。扎實(shí)開展公民道德教育活動(dòng)，組織民警開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，在全體民警中營(yíng)造人人講文明，個(gè)個(gè)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。  
    （七）嚴(yán)優(yōu)相濟(jì)抓保障。建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)文明的公安隊(duì)伍，必須堅(jiān)持從嚴(yán)治警方針，純潔公安隊(duì)伍。但也必須建立公安警務(wù)保障機(jī)制，落實(shí)從優(yōu)待警政策。一是解決好公安經(jīng)費(fèi)問題。國(guó)家機(jī)器國(guó)家養(yǎng)，公安機(jī)關(guān)只能吃“皇糧”?；鶎庸矙C(jī)關(guān)應(yīng)借助實(shí)行收支兩條線的時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取黨委政府的重視，研究制定經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，并以法定形式確定經(jīng)費(fèi)比例，二是解決民警的待遇問題。公安機(jī)關(guān)不僅創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，也創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)財(cái)富。放眼國(guó)外，各國(guó)政府對(duì)警察工作的特殊性均有比較足夠的認(rèn)識(shí)，一般采取高薪養(yǎng)廉的辦法，保證警察工資高于其他行政人員兩倍以上。受經(jīng)濟(jì)條件限制，如果說不能高薪養(yǎng)廉，那么解決基本生活需求已經(jīng)具備，提高民警工資、福利待遇勢(shì)在必行。三是解決民警的公休待遇問題。隨著形勢(shì)的發(fā)展，公安機(jī)關(guān)所肩負(fù)的治安管理任務(wù)越來越重，超負(fù)荷的工作，使得基層民警積勞成疾。民警的平均壽命降低，要著力調(diào)整公安民警公休時(shí)間，提前退休；四是根據(jù)公安發(fā)展需要，逐步加大公安科技投入，利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)將警力從繁重的公安工作中解放出來。

（責(zé)任編輯：vstara）